みずほ、12月から週休最大4日 3休なら基本給8割、4休は6割
2020-11-06（金）23:02
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みずほ、12月から週休最大4日 3休なら基本給8割、4休は6割（共同通信） - Yahoo!ニュース
news.yahoo.co.jpみずほフィナンシャルグループ（FG）は6日、希望する社員を対象に、週休3日や4日の働き方を認める制度を12月に導入する方針を明らかにした。新型コロナウイルス感染拡大を踏まえた新たな働き方に対応する
みずほフィナンシャルグループ（FG）は6日、希望する社員を対象に、週休3日や4日の働き方を認める制度を12月に導入する方針を明らかにした。
新型コロナウイルス感染拡大を踏まえた新たな働き方に対応する。
週休3日以上の本格導入はメガバンクで初めて。基本給は週休3日で従来の80％程度、週休4日で60％程度になる。2020-10-06
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2.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]週休3日は理想。
でも基本給の80％となると厳しいな笑
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2020-10-07
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3.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]どうなんだろう…
希望する社員多くいるのかな～
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2020-10-07
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4.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]新しい働き方ですね！
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2020-10-07
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5.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]休みが増えても給料が下がったら意味ないじゃん。
給料が変わらないなら先進的だと思うけど。
休みの日に副業しろってこと？
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2020-10-07
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6.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]夫の企業はかなり前から週休3日、でもなんだかんだと手当が出たり週休3日にしたからこそボーナスがしっかり出たからあまり打撃を感じていません。リモートも多めだと、固定費を下げるための工夫もしやすいですしね。
きっと大手だとそんな感じになるかなと。
週休3日の快適さに慣れると元にもどれ無くなりそうです←
2返信
2020-10-07
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7.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]いいないいなうちの会社もなってくれないかな。
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2020-10-07
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8.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]少しずつ働き方がいい方に変わって欲しい
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2020-10-07
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9.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]休みたいけどお金がネックよね…
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2020-10-07
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10.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]ワークシェアリング的なことなの？いろんな働き方ができることはいいことですよね。
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2020-10-07
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11.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]正社員で週休4日で雇ってくれたら嬉しいかも。そうしたら副業をやるにも、収入面で安心できる。
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2020-10-07
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12.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]女性なら働きやすくなるのかな？子育てと絡めると
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2020-10-07
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13.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]給料減るなら夫にはしてほしくない笑
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2020-10-07
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14.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]週休4日ってすごいな笑
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2020-10-07
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15.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]さすが、大手企業！！週休4日って、ほぼほぼ休みじゃん。いいなぁ〜、まぁその分給与カットだけど。羨ましい働き方改革。
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2020-10-07
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16.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]パートみたいな働き方で正社員ってのは嬉しいね！女性の社会進出に一役かったんじゃない。
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2020-10-07
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17.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]これは、大変。給与カットされたら生活できなくなる。良し悪しだわ。
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2020-10-07
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18.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]週休4日って会社行くの嫌になりそう笑
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2020-10-07
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19.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]基本給下がるなら悩むなー。
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2020-10-07
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20.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]
>>18
私なら間違いなく、嫌になりますね。笑
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2020-10-07
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21.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]
>>17
希望する社員だけだからいいんじゃない。
1返信
2020-10-07
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22.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]これで楽になる人たくさんいるだろうね。
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2020-10-07
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23.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]いいなぁ〜！給与下がるのはう〜ん。。
って感じだけど。
これで子育て中の家庭とか、助かる人もいるだろうね〜。
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2020-10-07
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24.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]
>>12
選択制なら、子育て中の人なら楽になる働き方ですよね。
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2020-10-07
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25.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]3休がいいな
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2020-10-07
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26.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]その分給料が減っちゃうとのことだけど、選べるなら良いと思う！働き方の選択肢は多い方が嬉しい！
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2020-10-07
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27.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]なんだかんだ言って
今までの働き方のほうがいいって言う人多いと思うけどなぁ....。
0返信
2020-10-07
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28.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]お金に余裕があれば…って感じですね
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2020-10-08
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29.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]この選択できる人って限られてるよね…
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2020-10-08
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30.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]
>>24
この働き方なら子育てしやすそうだよね
0返信
2020-10-08
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31.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]私は週休3日より、時短勤務の方がいいかなぁ…
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2020-10-08
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32.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]結局、選択した人は楽になるけどその人の分の仕事は他の人がやるわけよね…
選択したくてもできない(基本給下がると生活していけないなど)人は不満に思いそう。
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2020-10-08
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33.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]
>>31
私もそうだな。お迎え行って、買い物や夕飯作りをゆっくりできるくらいの時間が理想的。
1返信
2020-10-08
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34.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]きちんと希望した人だけなら良いと思う
人件費削減のために希望してないのに減らされるとか出てきたら嫌だけどね
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2020-10-09
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35.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]
>>34
確かに。希望に沿っているならいいよね。
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2020-10-09
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36.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]大手銀行でもこうなるのか…。
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2020-10-09
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37.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]
>>36
いろんな働き方あっていいね、って思ったけど、裏を返せば確かに、そういうことなんですね。
0返信
2020-10-09
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38.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]そんなお休み増えて仕事間に合うの？
それとも人員足りすぎてる感じ？
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2020-10-09
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39.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]
>>28
確かに！
基本給が下がるってことはボーナスも、でしょ
0返信
2020-10-09
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40.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]
>>38
知り合いにみずほの人いるけど、けっこうIT化が進んでるみたいです
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2020-10-09
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41.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]出勤している人の負担は大きくなるのでしょうか？
休みが増えるより、1日の時間が短くなる方が良いです。
0返信
2020-10-09
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42.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]給料下がるのは意味ない気もしますがねぇ
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2020-10-09
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43.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]他の企業もいろいろな働き方を取り入れて欲しい
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2020-10-09
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44.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]週休3日いいな！この選択肢あるの理想的！
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2020-10-09
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45.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]本当に希望のみで決まるならいいけど、
早期退職の前段階として会社から勧奨がないといいけどね。。
0返信
2020-10-09
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46.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]最高にうらやましい。。
他の会社でもどんどん取り入れて、かつ、派遣社員さんなどのお給料は減らないようにとしてほしい。
0返信
2020-10-09
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47.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]いろんな働き方が選べるのはすごく良いよね。
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2020-10-09
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48.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]いいなぁ、こんな働き方ができる会社に入社したい！
雇ってくれないかな....笑
0返信
2020-10-09
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49.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]羨ましい～給与よりも今はプライベートの
時間が欲しい！
0返信
2020-10-09
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50.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]
>>45
私もそう思います。給料が減るのは辛いという方も絶対いますよね。
0返信
2020-10-10
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51.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]これってみんながみんな希望できるんですかね。
下の方の人って、やっぱり気を使ってしまう風潮が、、
もし希望しやすい環境であれば、わたしは週休4日、希望します！
家でやっている副業に力を入れたいです！
0返信
2020-10-10
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52.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]
>>51
51：匿名
これってみんながみんな希望できるんですかね。
下の方の人って、やっぱり気を使ってしまう風潮が、、
もし希望しやすい環境であれば、わたしは週休4日、希望します！
家でやっている副業に力を入れたいです！確かに気を使って取りにくい可能性もありますね
0返信
2020-10-10
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53.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]週休3日とか4日で働いたら、もう週休2日で働くの嫌になるだろうな～
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返信
2020-10-10
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54.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]社員自身で選べるのは良いと思う
でも立場的に選べない人が出たり、そういう人に仕事のしわ寄せが来ないことを祈ります
0返信
2020-10-10
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55.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]働き方の選択が出来るのは良いと思います
0
返信
2020-10-10
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56.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]日本人は欧米諸国と比べても働く時間がかなり多いだろうから、これを機に少しずつ働き過ぎを是正してもいいと思います。
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2020-10-11
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57.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]
>>56
たしかに
でもそれなら給料は減らさないで欲しい…
わがままかな（笑）
0返信
2020-10-12
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58.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]仕事暇なのかな
3日休みでも仕事量減らなかったら給料減では割に合わないと思う。
0返信
2020-10-13
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59.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]
>>51
51：匿名
これってみんながみんな希望できるんですかね。
下の方の人って、やっぱり気を使ってしまう風潮が、、
もし希望しやすい環境であれば、わたしは週休4日、希望します！
家でやっている副業に力を入れたいです！私が新人なら言いにくいだろうなって思います。でもたしかに、副業な力を入れることもできますね！素敵な制度！
1返信
2020-10-14
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60.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]これ利用する人いるの？わたしは絶対しない
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2020-10-18
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61.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]この制度どのくらい需要あるのか気になりますね！
0
返信
2020-10-19
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62.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]パートと比べたら条件良いよね。
0
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2020-10-21
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63.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]休みは増えなくていいから、給料満額欲しいです
0
返信
2020-11-03
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64.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]
>>62
うん。うん。いいと思う！
これで働きたいわ。
0返信
2020-11-06
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